Găsiţi Contactele Dra in “Lumea Deschisa”

Instrumentele de Retea: “Ghid informational digital, (pagina “Lumii Descchise” bazate pe crearea legaturilor profesionale), este o poarta de acces la resurse, cum ar fi proiectele, granturile, lista de adrese electronice a abonatilor, precum şi alte instrumente atât pentru partea primitoare, cit si pentru absolventi. “Lista de adrese electronice Open World” este o reţea internaţională a liderilor, absolventilor de program si participantilor Open World din diferite tari. Aceasta retea e creata pentru promovarea de comunicare prin furnizarea unor instrumente ca blogging, schimb de fotografii, traduceri, precum şi alte mijloace de comunicare. Pentru detalii vă rugăm să vizitaţi pagina http://dd.openworld.gov.

Proiectul „LeaderSHE" implementat de Olga Melniciuc

Absolventa Programului Lumea Deschisă Olga Melniciuc a cîştigat concursul de granturi pentru dezvoltarea iniţiativelor democratice oferite de Ambasada SUA în Moldova Proiectul "LeaderSHE- Young Women Leaders' Academy", destinat tinerelor cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani, care are drept scop dezvoltarea calităților de lider și a inițiativei de a participa la schimbarea societății în care locuiesc. Participantelor li se oferă cunoștințe practice și teoretice îmbinate cu istorii de succes ale femeilor lideri din Republica Moldova, oferind experiența prețioasă care le-a clasat în topul femeilor influente. La finele acestui proiect, ele vor pune în practică cele învățate prin scrierea proiectelor ce corespund necesității Republicii Moldova și implementarea acestora urmărind scopul nobil de a aduce o schimbare. Primul speaker, ambasadoarea LeaderSHE, Vicepreședintele Parlamentului RM, Liliana Palihovici a declarat: "Cred că femeile tinere în Republica Moldova au posibilitate extraordinară de a fi parte a proceselor social-politice din societate și să contribuie la dezvoltarea democraţiei participative. Energia tinereţii, pozitivismul și dorinta puternică de a schimba societatea spre bine, mă fac să afirm că avem o generaţie tânără în care trebuie să investim în fiecare zi". LeaderSHE și-a început activitatea în septembrie 2011 și va dura 9 luni, după care proiectul își planifică extinderea în regiunile Republicii Moldova pentru anul viitor.

Întîlnirea Judecătorilor Grupului Carolina de Nord cu Ambasadorul R. Moldova în SUA, Domnul Igor Munteanu

La 20 octombrie, 2011 în timpul vizitei oficiale ale judecătorilor din cadrul grupului Supremaţia Legii Carolina de Nord, delegaţii Programului Lumea Deschisă au fost invitaţii oficiali ai Ambasadorului Republicii Moldova în SUA. În cadrul întrevederii Ambasadorul a informat participanţii despre principalele acţiuni ale Ambasadei Republicii Moldova în SUA, priorităţile de cooperare cu statul american, obiectivele de bază ale relaţiilor moldo-americane. La rîndul său judecătorii au relatat despre activitatea sa în Moldova, despre aşteptările pe care le au ca participanţi ai Programului la care au fost onoraţi să fie selectaţi.

Cursurile de limba engleză prin Skype pentru absolvenţii Programului Lumea Deschisă din regiuni

Deşi au beneficiat de un program de schimb în Statele Unite ale Americii, mulți absolvenți ai programului Lumea Deschisă nu cunosc limba engleză. Pentru a le facilita acestora accesul la numeroasele oportunități oferite de sponsori internaționali, proiecte internaționale şi comunitatea absolvenților mondială, am lansat proiectul pilot Limba Engleza prin Skype pentru Absolvenţi. La moment sunt 4 grupe de absolvenți din diferite regiuni ale Moldovei - Tiraspol, Cahul, Ungheni, Edineț, Bălți care se întîlnesc de 2 ori pe săptămîna cu un profesor voluntar prin intermediul Skype pentru a studia limba engleză la nivel începător şi elementar. Cursul încearcă de asemenea să dezvolte și diferite competențe digitale, și anume utilizarea dicționarelor online, lucrul cu prezentările power point și resursele video YouTube, lucrul cu materialele audio în format mp3, smd.

Impresiile participanţilor : « Învăţarea prin Skype este o metodă mult mai eficientă şi mai liberă decît un program strict şi rigid în timp. Este o metodă ineractivă care "te aruncă în apă şi trebuie să înoţi, de altfel te îneci, salvarea fiind în limbă şi atitudine. Aducem mulţumiri profesoarei Dorina Linga pentru competenţa, amabilitatea, bunăvoinţa şi străduinţa de care a dat dovadă pentru ca noi să deschidem şi alte uşi ale surselor informaţionale cu cheia limbii engleze » Valeriu Rusu, Director Executiv al Agenţiei pentru Dezvoltare Regională "Habitat"

Seminarul informativ despre scrierea proietelor de succes în cadrul Programului de granturi mici pentru absolvenţi

În data de 16 decembrie un grup de 10 absolvenţi ai Programului Lumea Deschisă s-au adunat în incinta biroului ACCELS Moldova pentru a discuta oportunităţile de finanţare oferite de Ambasada SUA în Republica Moldova la evenimentul : Scrierea proietelor de succes în cadrul Programului de granturi mici pentru absolvenţi - analiza priectelor cîştigătoare din rundele precedente. În 2011, doi absolvenţi ai Programului au obţinut finanţarea necesară pentru a implementa următoarele proiecte: proiectul absolventului programului Open World, Nicolae Dandiş, care vizează renovarea unui parc din oraşul Cahul de care vor beneficia peste 700 de oameni şi care combină eforturile absolvenţilor programelor americane, administraţiei publice locale şi ale companiilor de afaceri din regiune şi proiectul absolventului programului Open World, Petru Dogocher, care vizează renovarea unei fântâni comunitare, de care vor beneficia locuitorii a 3 sate din raionul Orhei, proiect care combină eforturile absolvenţilor programelor americane, administraţiei publice locale şi ale companiilor de afaceri din regiune. Invitatul de onoare al evenimentului a fost absolventa Olga Melniciuc, care le-a vorbit colegilor despre proiectul Proiectul "LeaderSHE- Young Women Leaders' Academy" destinat tinerelor cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani, care are drept scop dezvoltarea calităților de lider și a inițiativei de a participa la schimbarea societății în care locuiesc.

Judecătorii Grupul Supremaţia Legii Carolina de Nord primesc Distincţii din Partea Preşedintelui Republicii

Pe parcursul vizitei oficiale ale grupului Supremaţia Legii în Carolina de Nord, oraşul Raleigh, doi dintre judecătorii Curţii Supreme au fost distinşi cu premii deosebite prin Decretul Nr. 326 din data de 19.10.2011. Domnul Nichifor Corochii a primit Medalia „Meritul Civic", iar Domnul Dumitru Visternicean a primit titlul onorific „Om Emerit".

PREMIUL CELUI MAI BUN ABSOLVENT 2009
	Galina Burduja, primarul satului Lunga şi de absolventa a programului Lumea Deschisa (Guvernare Responsabilă / primari, 2007) este selectat ca “Cel mai bun absolvent 2009” in cadrul celui de-al 7-lea Congres Pentru Absolventii Programelor de Schimb ale SUA.   Premiul a fost oferit doamnei Burduja pentru contribuţia ei în mod semnificativ la dezvoltarea comunităţii în Republica Moldova. Ambasadorul SUA in Moldova, Asif J. Chaudhry a menţionat în timpul congresului despre importanţa programelor de schimb, astfel având misiunea de a contribui la înţelegerea reciprocă între cele două popoare: "Valorile democratice şi libertatea cetăţenilor americani trebuie să fie împărţite cu cetăţenii Republicii Moldova in scopul de a contribui la dezvoltarea si prosperitatea economica a Moldovei."
Galina Burduja (Dreapta), cu Olesea Fortuna, Coordonatorul Programului Lumea Deschisa (Stinga) si Silvia Solonari, facilitatorul programului Lumea Deschisa (la mijloc) in timpul sesiunii orientative din Chisinau

"Nu am fost gata pentru un premiu", a declarat Galina Burduja care s-a dovedit a fi una din acei absolventii care a incearcat sa comunice experienţa Statelor Unite comunitatii sale şi care consideră experienţa data ca fiind una foarte bine venita în Moldova, deoarece "aceasta este ceea ce îi face pe oameni să aibă succes în parteneriat."

Recent, ea a participat la restaurarea Center Comunitar, succesul caruia a fost sarbatorit prin ceremonia de deschidere, pe 27 octombrie, iar mai târziu mediatizat la TV Nationala "Moldova 1", ca unul dintre cele mai bune exemple din tara care trebuie urmate. Primarul din Lunga, a convins reprezentanţii primariei si Consiliului Regional despre importanţa renovarii centrului comunitatii care astăzi este dotat cu 2 camere pentru festivitati, un club pentru tineri, şi 2 birouri, pentru echipament si personalul de lucru. Astazi centrul comunitatea poate oferi tot felul de evenimente, serbari si concerte pentru satenii din Lunga precum şi oaspeţii, şi vecinii lor. Primaria a oferit mobilier şi inventar in valoare de 61 mii lei si Consiliul Regional a făcut acelaşi lucru, contribuind cu 470 mii lei.

Printre alte succese Absolventei Programului Lumea Deschisa Galina Burduja este si deschiderea Centrului de Zi "Guguta", din satul Lunga, raionul Floreşti care lucreaza eficient din 26 ianuarie 2009. Finantarea pentru acest centru de zi a venit din partea Clubul Internaţional al Femeilor din Moldova (IWCM) printr-un concurs de granturi.

Cea mai mare parte a populaţiei Lunga consta din partea feminine si este alcatuita din mame tinere, fara sot, care nu au unde lucra, deoarece trebuie sa stea cu copii, iar in sat nu a existat nici un centru de îngrijire a copiilor. Reprezentanţii clubului de femei in frunte cu Natalia Kuzmina, Letty Beyer, Rosa Brunn, Davorka Whiteside, Inga Milosavljevic şi preşedintele Marcie Lambsdorff au participat la programul de festiv de la deschidere a centrului organizat de primarul satului Lunga, Galina Burduja, precum şi de către reprezentanţi oficiali regionali, săteni, părinţi şi personalul de îngrijire.

Astazi centrul de zi este renovat si a deschis usile sale pentru primul grup de copii in numar de 23 cu varste cuprinse intre 2 si 4 ani. De asemenea, centrul de zi este dotat cu camere spaţioase pentru un grup de copii cu virsta mai mare. Înca in noiembrie, 2008 centrul de îngrijire la zi a fost într-o stare foarte proastă, însă astăzi exista condiţii aproape ideale pentru copii. Este important de remarcat eforturile depuse de părinţii şi personalul de ingrijire, care a lucrat şapte zile pe săptămână timp de şase luni pentru a finisa lucrarile centrului de zi până în luna ianuarie astfel incit micii cetăţenii din Lunga ar putea beneficia de serviciile acestuia.

Aceasta performanţă formidabila, care a oferit sanse noi vizitatorilor centrului de zi Guguta a fost un cadou, atât pentru părinţi cit şi pentru oaspeţii care au venit sa vada aceast local. Zimbetele profesorilor, mamelor si copiilor au fost dovada cea mai palpabila si semnificativa a cauzei de caritate. Centrul de zi “Guguta” a fost evaluat de către Comisia Oficiala Regionala ca fiind instituţia una din cele mai bune două astfel de de institutii din întreaga regiune Floreşti.

Înainte de inceprea proiectului centrului de zi “Guguta”, 2 reprezentanţi ai organizaţiei gazda din Carolina de Nord au vizitat Delegaţii programului “Lumea Deschisa” în Moldova. Suzanne Stafford şi Maurine Jameson, precum şi Olesea Fortuna – Coordonatorul pe tara a programului s-au intilnit cu Clubul Internaţional al Femeilor din Moldova în hootelul "CODRU" unde au discutat despre experienţa Delegaţilor în SUA şi importanţa de continuitate si durabilitate a Programului Lumea Deschisa, despre situaţia actuala din Republica Moldova şi perspectivele de viitor. Surprinzător, nestiind limba engleză Galina Burduja a accesat calculatorul si a găsit informatia despre granturi a Clubului International de Femei din Moldova (IWCM). De atunci, ea consideră că limba nu este o barieră, iar întotdeauna important este nevoie sa ai un scop bine definit şi voinţa de a face lucrul necesar pe care il cere societatea.

Astăzi, doamna Burduja este orientată spre construirea unui apeduct. Pentru mai mult de 70 de ani, locuitorii satului Lunga, raionul Floresti, continua să se confrunte cu probleme grave de apă potabilă. După ce apele subterane au fost poluate, oamenii au chirosina din fântânile lor, în loc de apă.

Concentraţia de Chirosina în unele fântâni din Lunga este atât de mare, incit locuitorii utilizeaza găleţi cu acest lichid pentru a face foc în sobele lor. Inspectorul-şef al Departamentului de Ecologice din Floresti, Tamara Gutu, a declarat că apele subterane au fost poluate timp de mulţi ca urmare a scurgerilor din reteaua care transporta chirosina pentru fosta baza aeriană din Mărculeşti. "Va fi nevoie de aproximativ o sută de ani pentru ca apa sa devina curată într-un mod natural," a adăugat Tamara Gutu.

Autorităţile locale spun că locuitorii din sat sunt grav afectati de deficitul de apă potabilă. În conformitate cu primarul localitatii, Galina Burduja, e nevoie de mai mult de două milioane de lei pentru a construi un apeduct care ar furniza apă potabilă pentru satul Lunga. Nu există fonduri în bugetul local pentru acest lucru. Ar trebui să fie menţionat faptul că poluarea masivă a apei conduce la creşterea bolilor infecţioase.

Galina Burduja a participat de asemenea în calitate de invitat si oaspete onorabil pentru a vorbi în faţa a 10 grupuri de Delegat a Programului Lumea Deschisa în timpul sesiunii de orientare care a avut loc la Chisinau 23 septembrie 2009. Acolo, ea a vorbit despre experienţa SUA, lucrul in proiecte şi parteneriatele initiate cu Carolina de Nord. Ea a mărturisit că este important să se păstreze toate cărţile de vizită şi să se comunice cu organizaţiile primitoare – pentru a atinge un potenţial succes in dezvoltarea proiectului.

In rândul persoanelor întâlnite în Carolina de Nord de catre Dna Burduja au fost Ray Smith - reprezentantul pentru resurse umane a primariei din Kernersville. Cu regret Dna Burduja a marturisit despre pierderea legaturii şi aşteaptă cu disperare să le găsească. Ea a declarat că familia din SUA a fost mereu dornica pentru mentinerea comunicarii. Se gaseau intotdeauna diferite teme pentru a discuta şi acest lucru se putea face la nesfirsit.

O altă cunoştinţă a doamnei Burduja, în Carolina de Nord a fost Ioan Wolf - avocatul oraşului, care a promis să facă o relaţie între şcolile din Carolina de Nord şi şcoală din satul Lunga.

Pentru a îmbunătăţi cunoştinţele comunitatii din Lunga cu privire la Cultura Americana, doamna Burduja are de gind sa invite un voluntar al Corpului Pacii pentru ca acetsa să rămână în sat timp de 2 ani, un sfat bun, recomandat de către directorul Consiliilor Americane, David Jeese care a servit anterior în calitate de voluntar al Corpului Pacii în Republica Moldova.

Cu mult entuziasm, doamna Burduja a spus: "Sunt fericita şi onorata să primes astfel de premiu. Apreciez gestul si atentia Ambasadei SUA faţă de rezultatul muncii mele. Acest lucru ma va motiva să fac si mai multe pentru comunitatea mea."

In total la Congresul pentru Absolventi a programelor de schimb SUA au fost selectati 7 din cei 36 de candidaţi pentru a înlocui funcţiile noului Consiliu Administrativ a absolventilor din Moldova pentru anul 2009-2010. Printre ei, facilitatoarea programului Lumea Deschisa şi Absolventa Programului Muskie Daniela Munca. Ea a fost aleasa Presedinte al Consiliului si de asemenea a fost onorata cu titlul “Cel mai bun absolvent”.

In total 3300 de studenţi din Moldova au călătorit până acum în America, în cadrul programelor de schimb SUA.

După aceasta, ministerul organizează un concurs de personal şi-l desemnează în calitate de medic-şef al spitalului pe Alexei Zlatovcen, medic-şef al Maternităţii nr. 2 din Chişinău. Situaţia devine una ieşită din comun - instituţia se pomeneşte cu doi stăpâni: Consiliul raional şi Ministerul Sănătăţii. Fiecare dintre aceştia a numit câte un medic-şef. Dimineaţa, ambii conducători se prezentau la serviciu şi dădeau indicaţii.

Angajaţii spitalului, nefiind de acord cu decizia ministerului, timp de mai multe luni, se întruneau dimineaţa la acţiuni de protest, rugându-l pe Zlatovcen să părăsească postul. Pentru a tempera spiritele, fosta ministră a Sănătăţii, Larisa Catrinici, a vizitat spitalul din Hânceşti, însoţită de o mulţime de poliţişti. Luându-i exemplul, şi noul medic-şef venea la serviciu împreună cu poliţişti şi securişti. Lucrătorii medicali şi pacienţii asistau la un teatru trist al absurdului.

Vineri, Petru Ciubotaru, de această dată singurul medic-şef al instituţiei, şi-a reînceput activitatea, având toate actele în regulă. El ne-a spus că are de corectat mai multe greşeli de ale lui Zlatovcen. „Nu ştiu din ce considerente a fost lichidată Secţia de cardiologie, deşi mortalitatea cauzată de bolile cardiovasculare este pe primul loc. Au mai fost efectuate lucrări fără acoperire financiară etc. şi acum trebuie să rezolvăm aceste probleme", a declarat Petru Ciubotaru.Natalia Hadârcă

După mai bine de un an, timp în care au avut loc mai multe şedinţe de judecată, Curtea de Apel a dat dreptate Consiliului raional, retrocedându-i acestuia patrimoniul de care fusese deposedat de Ministerul Sănătăţii, acum doi ani, prin ordinul din 9 ianuarie 2008 cu privire la fondarea instituţiei medico-sanitare din r-l Hânceşti. Instanţa a declarat ilegal ordinul din 6 mai 2008 cu privire la numirea în funcţia de medic-şef a lui Alexei Zlatovcen. Decizia Curţii de Apel este cu drept de recurs în instanţa ierarhic superioară.

La Spitalul raional Hânceşti problemele au început în decembrie 2007. Atunci, în urma unui control asupra activităţii economico-financiare, efectuat de executivul raional (fondatorul instituţiei), a fost eliberat din funcţie medicul-şef Valeriu Golovatâi. Preşedintele raionului, Anatol Chetraru, l-a numit temporar în această funcţie pe Petru Ciubotaru. Ministerul Sănătăţii n-a acceptat schimbarea care s-a făcut şi, la 9 ianuarie 2008, a emis un ordin prin care reorganiza instituţia, fondând Spitalul Hânceşti, deşi Consiliul raional nu cedase această instituţie ministerului.

După aceasta, ministerul organizează un concurs de personal şi-l desemnează în calitate de medic-şef al spitalului pe Alexei Zlatovcen, medic-şef al Maternităţii nr. 2 din Chişinău. Situaţia devine una ieşită din comun - instituţia se pomeneşte cu doi stăpâni: Consiliul raional şi Ministerul Sănătăţii. Fiecare dintre aceştia a numit câte un medic-şef. Dimineaţa, ambii conducători se prezentau la serviciu şi dădeau indicaţii.

Angajaţii spitalului, nefiind de acord cu decizia ministerului, timp de mai multe luni, se întruneau dimineaţa la acţiuni de protest, rugându-l pe Zlatovcen să părăsească postul. Pentru a tempera spiritele, fosta ministră a Sănătăţii, Larisa Catrinici, a vizitat spitalul din Hânceşti, însoţită de o mulţime de poliţişti. Luându-i exemplul, şi noul medic-şef venea la serviciu împreună cu poliţişti şi securişti. Lucrătorii medicali şi pacienţii asistau la un teatru trist al absurdului.

Vineri, Petru Ciubotaru, de această dată singurul medic-şef al instituţiei, şi-a reînceput activitatea, având toate actele în regulă. El ne-a spus că are de corectat mai multe greşeli de ale lui Zlatovcen. „Nu ştiu din ce considerente a fost lichidată Secţia de cardiologie, deşi mortalitatea cauzată de bolile cardiovasculare este pe primul loc. Au mai fost efectuate lucrări fără acoperire financiară etc. şi acum trebuie să rezolvăm aceste probleme", a declarat Petru Ciubotaru.

3. În 2009 ați devenit absolventa Open World, povestiți-ne despre experiența în cadrul proiectului.

Într-adevăr în 2009 am avut fericita ocazie să particip în programul OW, finanțat de Guvernul US. Din start, când am primit informația că voi avea posibilitatea să particip în acest program am fost foarte fericită și mulţumită, pentru că demult mi-am dorit să vizitez SUA , să vad cu ochii mei felul și modul de administrare și guvernare în SUA. A fost un schimb foarte fructuos și consider că acest program este foarte bine-pregătit, începând cu faptul că lucrul Consiliilor Americane din Moldova este unul foarte bine organizat. Este vădită transparența deciziilor acestora, participanții sunt selectați pe principii (criterii) foarte clare ,iar in SUA am avut parte de un grup foarte bine pregatit cu un program detaliat care ne-a satisfacut pe deplin așteptările. Au fost organizate foarte multe întâlniri cu autoritățile locale, am avut posibilitatea să avem o discuție în Biblioteca Congresului cu oficialități de la Ministerele SUA, ex: Ministerul Finanțelor, de la care am obținut multă informație despre practica de succes a SUA, ceea ce ține de buna-guvernare a bugetelor naționale SUA. Am avut posibilitatea să avem o întâlnire și cu fosta Ambasadoare SUA în MD , după care am făcut cunoștință cu orașul Washington, cu edificiile istorice și culturale. Ulterior grupul nostru a vizitat orașul Columbus, statul Ohio, unde am avut un schimb de experiență fructuos. În general am avut un program foarte încărcat, astfel am reușit foarte multe și am avut posibilitatea să facem cunoștință cu diferite programe și activități din cadrul administrației acestui oraș.

4. Daca e să evaluați, credeți că OW aduce impact în societate?

Sigur, dacă RM ar avea posibilitate să trimită un grup mai mare din cadrul Administrației Publice Locale în acest program de schimb,aceasta ne-ar ajuta să îmbunătațim calitatea managementului din cadrul activităților administrației Publice Locale si mai mult. Afirm acestea deoarece în SUA am reușit să vedem foarte multe modele de activitate, care de fapt sunt un exemplu și ne ajută foarte mult în activitatea noastră în RM, pentru a contribui la reformele democratice din RM.În SUA am avut minunata ocazie să vizităm mai multe municipalități, iar unul din lucrurile care ne-a impresionat a fost poliția comunitară, idee care am vrea să fie implimentată și în MD.

Un lucru interesant este că din absolvenții OW 2009, s-a format un grup de primari care au inițiat crearea CALM, o asociație pentru Autoritățile Locale, care are scopul apărarea și promovarea intereselor Autorităților Locale.

5. Povestiți-ne despre CALM, când și de ce a apărut necesitatea fondării acestuia?

E bine știut faptul că până nu demult au activat mai multe asociații de primari, care de fapt nu erau funcționale, viabile erau mai mult pe color politic, iar aceste asociații nu reflectau și nu apărau interesele autoritaților locale. Reieșind din acestea, noi neam dorit foarte mult să creăm o asociație la nivel național, o asociație consolidată din Autorități Locale de nivel 1 și nivel 2 pentru a avea o voce unică de apărare a intereselor Autorităților Locale. La 21 martie 2010,a avut loc adunarea generala CALM, la care au participat și sunt membri peste 300 de localități, membri fiind: Asociația Femeilor Primari din Moldova, Asociația Președinților de Raioane și Liga Națională a Primarilor din Moldova. Într-un fel noi ne-am consolidat pentru a avea un singur scop și pentru a fi într-un dialog deschis cu Autoritățile Centrale.

6. Cum societatea ar putea contribui la realizarea obiectivelor CALM?

Societatea civilă ar putea să ne sprijine, pentru că în Moldova legislația e imperfecta (confuza ) și multe acte normative se contrazic, nu sunt funcționale sau nu au mecanism clar de funcționalitate. De aceea credem că împreună cu societatea civilă, cu ONG-urile, am putea veni cu propuneri către Guvern și Parlament , de a modifica unele articole, acte care nu funcționează, și doar împreună putem obține o legislație funcțională, respectată de catre toți.

7. Cum reușiți să îmbinați familia și activitatea de primar,mai recent și de Președinte CALM?

Ca să zic, activitatea mea de primar și Președinte CALM necesită foarte mult timp, inclusiv cel liber, dar cred că am marele noroc că familia mea mă sprijină și înțelege că aceasta este funcția mea, vocația mea ,iar eu mă strădui în puținul timp liber să le dau dragostea și atenția mea.

8. Ce mesaj aveti pentru viitorii participanti OW?

Mai întâi de toate vreau să îi felicit pe cei care vor fi nominalizați și vor participa în acest proiect pentru că este o oportunitate deosebită și să le doresc întorcandu-se din această deplasare să se încadreze mai activ în activitatea lor de bază și ca ei să poată prelungi și promova acele experiențe care pot fi promovate în RM. Menirea noastră este ca la întoarcere să participăm cât mai activ și să sprijinim acțiunile democratice din RM prin implimentarea diferitor programe sau experienței trăite in SUA.

Și un mesaj pentru echipa Consiliilor Americane din RM, vreau să vă felicit pentru munca asiduă de zi cu zi pentru acest proiect, echipa este una profesionistă, într-o permanentă căutare de a îmbunătți și a prelungi ,după întoarcere, lucrul cu absolvenții. Aș vrea să menționez că la întoarcerea absolvenților, noi, avem foarte multe posibilități să preluăm de la Consilii proiecte, informație, diferite training-uri - ceea ce este foarte bine, este o durabilitate și prelungire a experinței noastre obținute în SUA. Vă doresc la toți success.